Planspiele - Weiterbildung, Ausbildung, Schulung

Auf Basis unseres Planspiels BERYLLA wurde zusammen mit der Europäischen Reiseversicherung das Fernplanspiel „Reisebüropolis“ deutschlandweit durchgeführt. Mehr zum Fernplanspiel Reisebüropolis

Management Know-How für die Tourismuswirtschaft

In vielen Wirtschaftszweigen haben moderne Planspiele mittlerweile eine bedeutende Stellung in der Personalweiterbildung erlangt und sind kaum noch wegzudenken. Planspiele sind bei den Teilnehmern sehr beliebt, da eine hohe Motivation entsteht und sich jeder einzelne vermehrt einbringen will. Moderngestaltete, dynamische Planspiele sind interessant und vermitteln übersichtlich die soziale Struktur und die komplexen Interdependenzen von Wirtschaft und Unternehmen. Vor allem fördern sie das Transferdenken und verbessern die Gruppenkommunikation.

Learning by doing

Planspiele bieten die Möglichkeit Theoretisches mit Praktischem zu verbinden, um so das gelernte Wissen in einer realitätsgetreuen Simulation anzuwenden und auch mal eine andere vielleicht risikoreichere Richtung einzuschlagen, die zu neuen Erkenntnissen führen kann. 
Da es sich bei Planspielen um simulierte Realitäten handelt, entstehen natürlich auch immer wieder „reale“ Konflikte, die es zu bewältigen gilt. Diese reichen von den durch das umfangreiche Umweltszenario hervorgerufenen Schwierigkeiten, wie Nachfrageeinbußen - ob selbstverschuldet oder nicht - übermäßige Kündigungen, außergewöhnliche Preisanhebungen bis hin zu konjunkturellen Einbrüchen. Aber auch innerbetriebliche Probleme und/oder individuelle Wünsche und Ansichten des Personals müssen in den Griff bekommen werden. 
Die Teilnehmer erkennen auf diese Weise schnell, wie schwierig es sein kann, sich und seine Ideen in einer Gruppe durchzusetzen, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Letztlich ist Kompromißbereitschaft, Risikoeinschätzung und strategische Weitsicht gefragt und wird somit geschult.

Kommunikation und Teamfähigkeit

Oftmals stehen Unternehmen dem Problem gegenüber, daß die Entwicklung von gesunden Personalstrukturen nicht mit dem schnellen Wachstum des Personalbereiches Schritt halten kann. Die Folge davon kann sein, daß die Kommunikation innerhalb des Teams nicht optimal ist, und daher vorhandene Potentiale nur ineffizient ausgeschöpft werden.
Vielfach fehlt den Angestellten dieser Unternehmen dann auch das Wissen über betriebswirtschaftliche Gesamtzusammenhänge sowie kommunikative Gruppenprozesse. Planspielseminare können solche betriebswirtschaftlichen und organisationspsychologischen Probleme hervorragend aufgreifen. 
Sie trainieren und fördern das kommunikative und kooperative Arbeitsverhalten, wodurch die Gruppen- und Teamfähigkeit gefördert wird. Ebenso wird aktive wie auch passive Kritikfähigkeit von jedem einzelnen erwartet, denn nur als Team können die Probleme erfolgreich gelöst werden. Durch Planspiele erlernen die Teilnehmer viele wichtige Eigenschaften somit automatisch auf Grund der dynamischen Gruppenbildungen und der dadurch entstehenden sozialen und psychologischen Prozesse.

Und ganz nebenbei sind Planspiele unterhaltend und gestatten überdies dem Teilnehmer einmal seine Ideen und Vorstellungen ungehindert auszuprobieren, ohne dabei möglicherweise sein Unternehmen in den Ruin zu treiben oder andere schwerwiegende Folgen hervorzurufen.

Planspiel BERYLLA